S+S ha obtenido la certificación ISO 14001 de gestión medioambiental.

S+S Regeltechnik recibió el certificado ISO 14001 en junio de 2023 y cumple así las normas reconocidas internacionalmente para la gestión sostenible del medio ambiente. Esta certificación confirma nuestro compromiso con la protección del medio ambiente, la reducción del impacto medioambiental y la mejora continua de nuestros procesos medioambientales. Estamos orgullosos de contribuir a forjar un futuro sostenible para las generaciones venideras.

La sostenibilidad es la base de todo lo que hacemos. Esto se refleja en nuestro Código de Conducta, nuestras estrategias para un futuro respetuoso con el medio ambiente y nuestros procesos de fabricación. No tenemos un "Planeta B" ni una sociedad alternativa, así que tenemos que utilizar todos nuestros recursos con cuidado.

Tecnología de construcción de vanguardia

En 2021, S+S se trasladó a un nuevo edificio con el último sistema de gestión de edificios, el más alto nivel de aislamiento térmico e iluminación exclusivamente con LED. Gracias a la más moderna automatización de edificios (Modbus/KNX) para la climatización y el control de persianas, así como a una bomba de calor para calefacción con un rendimiento superior al 99%, contribuimos activamente al uso sostenible de la energía. Con estas medidas, somos pioneros en el funcionamiento de edificios comparables y nos situamos un 20% por debajo del estricto límite de requisitos de energía primaria según la Ordenanza Alemana de Ahorro de Energía (EnEV).

Transporte respetuoso con el clima

Utilizamos sistemáticamente la opción de envío GoGreen de DHL, respetuosa con el clima. Con GoGreen, las emisiones de CO2e relacionadas con el transporte pueden compensarse posteriormente invirtiendo en proyectos externos certificados de protección del clima en todo el mundo. Esto permite realizar envíos 100% neutros para el clima. Para S+S, esto supone un ahorro anual de CO2e de hasta 5 toneladas.

Reciclaje de envases

S+S confía al 100% en material de embalaje ecológico y reutilizable. Sólo utilizamos cajas de cartón recicladas y material de relleno biodegradable. Al utilizar chips de almidón de maíz en lugar de chips de plástico para los envases, reducimos 900 kg de plástico al año. También formamos parte de un sistema de envasado rodante: la mayoría de nuestros proveedores entregan sus productos en cajas grandes reutilizables en lugar de envases individuales perjudiciales para el clima.

Otros objetivos medioambientales para 2024:

  • Reducción del CO2 de toda la empresa en un 5%.
  • Electricidad procedente al 100% de energías renovables
  • Conversión de la flota de vehículos en vehículos eléctricos

Estaciones públicas de carga eléctrica en S+S

Nos tomamos en serio la protección del clima
Para avanzar en nuestros objetivos corporativos, el año pasado instalamos cuatro estaciones de recarga eléctrica de acceso público en las instalaciones de nuestra empresa. Como resultado, también pudimos convertir completa y fácilmente la flota de vehículos de S+S a vehículos eléctricos.

Además, ahora nuestros empleados y clientes también pueden cargar sus vehículos de empresa o privados de forma fácil y cómoda durante las horas de trabajo o cuando visitan nuestra empresa, ahorrando así tiempo y dinero y contribuyendo positivamente a nuestra huella de carbono.

Personas y condiciones de trabajo

Tratamos a todas las personas con respeto y dignidad. Las condiciones, los derechos y las oportunidades de desarrollo de nuestros empleados son los mismos en toda la empresa y no dependen de la edad, el sexo, la etnia, la condición física, la religión, la ideología o la orientación sexual.

La diversidad, la igualdad y la compatibilidad de familia y carrera profesional son componentes fundamentales de nuestra política de empresa. Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo sano y seguro, basado en el respeto mutuo y que dé a cada empleado margen para su realización personal.

Nuevo a partir de 2023:

La salud y el bienestar de nuestros empleados son muy importantes para nosotros. Por eso nos complace ofrecer a nuestros empleados beneficios especiales adicionales a partir de este año:

  • Además de la cesta semanal de fruta fresca, todos los empleados tienen la oportunidad de almorzar caliente gratis en nuestro comedor todos los días. ¿Por qué? Estamos convencidos de que una comida buena, sana y compartida favorece el bienestar, el sentimiento de pertenencia y, en definitiva, el rendimiento laboral.
  • También pagamos a nuestros empleados una asignación por inflación libre de impuestos para reducir la elevada carga financiera actual de nuestros empleados.
  • Además de utilizar las bicicletas de alquiler de propiedad de la empresa, nuestros empleados tienen ahora la opción de alquilar una bicicleta nueva o una e-bike a un precio ventajoso. Es una forma sencilla de que cada empleado contribuya a la protección del medio ambiente y tenga un impacto positivo en su salud.

Contratación y salario

Promovemos activamente el equilibrio de género en el lugar de trabajo para diferentes tipos de puestos, independientemente de la posición que se ocupe en la empresa.

Los salarios de todos los empleados se escalonan en función de las cualificaciones y la experiencia, así como del nivel de dificultad y el puesto respectivo. De este modo, pretendemos evitar diferencias salariales injustificadas.

Crecimiento económico y rentabilidad

Concedemos gran importancia a una gestión empresarial segura, profesional, ética y responsable. No toleramos ninguna forma de corrupción, cumplimos las leyes de competencia, protegemos los derechos humanos y operamos siempre de forma transparente. El crecimiento económico y la rentabilidad son cruciales para el desarrollo de nuestra empresa. Lo garantizamos mediante el desarrollo continuo, sostenible y flexible de nuestra innovadora gama de productos.

Historia de la empresa S+S

  • Evolución del volumen de negocios de S+S

  • Objetivos de sostenibilidad de las Naciones Unidas